トップページ

株式会社アルテカの概要

代表は野村紘一氏であり、東京の青山・表参道を中心に不動産事業を展開している。
不動産の開発、企画、仕入れ、内装工事、インテリアの企画及びコーディネート等、幅広く事業を展開している。
日本で初めて億ションを手がけたことが有名。


株式会社アルテカの実績

マンションでは、ベルテシリーズ、エイムシリーズが主力となっており、商業施設では、
アルテカプラザ原宿やアルテカベルテプラザ等を手がけている。
その他、公邸プロジェクトや、海外においても実績多数。

株式会社アルテカの採用情報

新卒、中途で募集をしている。新卒はリクナビからエントリー可能。
今年度は16~20名の採用を予定している。
月給は24万円程度である。

株式会社アルテカの特徴

女性の比率が50%以上と高く、平成28年度の採用においては、20名中19名が女性となっている。
27年度は8名中4名が女性、26年度は14名中13名が女性となっている。

野村紘一代表について

株式会社アルテカを創業した人であり、現在も代表を務めている。
ベルテシリーズの生みの親であり、高付加価値な物件を日本で初めててがけたパイオニアである。

ハワイなどでのリゾートマンション開発も手がけており、海外への進出にも積極的に取り組んでいる。
その他、アジアマーケットでの展開も徐々に進めている。

アルテカの求める人物像

新卒には、人物重視で採用を行っている。面接ではやる気や仕事への熱意のアピールが大事。具体的には
・仕事への素直さ
・真面目さ
・情熱
・積極性
・責任をもって取り組めるか
・向上心が強く
・自己成長を望んでいるか
といったところを重視している。

中途の人に求める人物像は、
営業職・技術職・事務職共に
「将来、幹部として働いてみたいという意思があるかどうか」「柔軟性があるかどうか」の2点。向上心や協調性などといった部分の人間性が重要。

新卒関連の口コミ(面接)

「8月頃に面接に行きました。特に待たされることもなく、面接の内容もごくごく普通で他の企業との違いを感じなかった」
→他社との違いを感じなかったとの内容。2013年頃の内容のため、現在の内容は要確認。
圧迫などの特徴的な面接はなく、通常の面接と同じ内容となっていることが予測される。

「待ち時間はあまりなく、グループ面接をした後個人面接でした。個人面接は順にしていくので、
確かに待ちますが、ここで書き込まれているような長時間待たされることはありませんでした。」
→どうやら、待ち時間が長いという口コミがあるようだが、この方は待ち時間はあまりなく、
グループ面接となっている。この方が記載されているように、おそらくグループ面接のあとに個人面接という
流れのため待ち時間を長く感じていた可能性が高い。
事前に確認して、待ち時間を有効に使う対策が必要。

新卒関連の口コミ(面接官)

「面接官の印象も、人事課で対応してくれた人も感じがよかった」
→人事課の方の対応について記載されている。特に詳しい情報はなかったが、
企業によっては人事ではまわらず別部署の人が対応している企業もあるため、
人事の人が対応してくれるという前提で質問を考えておく必要がありそう。

福利厚生

新卒者への福利厚生

・健康診断(年に1回)
・慶弔制度
・資格取得支援
・クラブ活動(テニス等)
・福利厚生施設有(青山社員寮・軽井沢保養所)
・退職金制度(勤続6年目以上)
・永年勤続表彰

中途者への福利厚生

・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・健康診断
・社員寮
・退職金制度
・社内研修制度

豊富な福利厚生制度である。

※随時、追加予定

  • 最終更新:2018-02-23 18:40:01

このWIKIを編集するにはパスワード入力が必要です

認証パスワード